Rätt behov först
Varje uppdrag börjar med att förstå verksamheten, situationen och vad som faktiskt behöver lösas – inte bara en titel eller kravprofil
Erfarenhet som gör skillnad i praktiken
Interim kompetens, rådgivning och verksamhetsutveckling inom lön och HR Operations.
Om Mina Advisory
Mina Advisory hjälper organisationer när det behövs erfaren förstärkning, tydlig riktning eller stöd i förändring inom lön och HR Operations.
Bolaget kombinerar operativ förståelse med erfarenhet av ledarskap, outsourcing, transformation och verksamhetsutveckling. Uppdragen kan handla om allt från att snabbt förstärka ett team med rätt interimskonsult till att leda större förändringar eller utveckla processer och arbetssätt.
Fokus ligger alltid på att förstå verksamhetens faktiska behov och skapa lösningar som fungerar i praktiken.
Rätt kompetens
Matchningen bygger på erfarenhet, självständighet och förmågan att fungera i den specifika organisationen och det aktuella uppdraget.
Kort startsträcka
Interim kompetens ska kunna komma in snabbt, skapa förtroende och börja bidra utan en lång introduktionsperiod.
Erfarenheten bakom Mina Advisory
Mina Advisory bygger på lång erfarenhet av lön, HR Operatios, outsourcing, ledarskap och tranformation.
Bakom bolaget finns erfarenhet från både stora organisationer och komplexa förändringsmiljöer - med ansvar för team, leveranser, utveckling och förändring.
Den erfarenheten präglar också hur uppdrag bedöms, hur konsulter matchas och hur Mina Advisory arbetar med kunder idag.
"Rätt interim kompetens handlar inte bara om erfarenhet på papper, utan om att snabbt förstå verksamheten och skapa värde."
Mina Mitrasinovic, grundare Mina Advisory